Rentrée Hiver 2019

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L’AFESPED vous souhaite un excellent début de session d’hiver 2019, ainsi que la bienvenue aux nouvelles personnes membres!

Vous trouverez:

  • Présentation de l’AFESPED

Contacts et moyens de communication
La Gazette

  • Annonces de la rentrée

Assemblée générale et rémunération des stages
Postes ouverts sur le Comité exécutif
5 à 9 de la rentrée
Ententes d’évaluation
Assurances collectives – ASEQ
Subventions

Présentation de l’AFESPED

L’Association facultaire étudiante de science politique et droit (AFESPED) regroupe tous les étudiants inscrits et toutes les étudiantes inscrites dans un programme de la Faculté de science politique et droit de l’UQAM et ce, peu importe le cycle d’études.

L’AFESPED est une organisation étudiante qui a pour but de défendre les intérêts matériels, académiques, intellectuels et culturels des étudiants et des étudiantes en science politique et en droit, tant au sein de l’UQAM qu’au niveau national. Par le biais de ses structures démocratiques, l’AFESPED mise sur l’information et la participation de ses membres pour prendre position, établir des plans d’action et mener des luttes visant à l’amélioration des conditions d’études et de vie. Elle vise à promouvoir des valeurs de démocratie directe, de solidarité, de justice sociale, affirmant que ces valeurs sont indispensables à une société en permanente évolution dans laquelle les étudiants et les étudiantes sont amené.es à prendre position pour la défense et la promotion de leurs intérêts et de leurs droits.

Le statut de membre de l’AFESPED permet de bénéficier des différents services offerts par l’association, ainsi que de prendre part à l’Assemblée générale, lieu privilégié de discussions, de débats et de prise de décisions.

Les services offerts par l’AFESPED sont notamment les suivants:

– Défense des droits des étudiants et des étudiantes
– Subventions accordées à des groupes ou des individus afin de
réaliser certains projets
– Conseils et plaintes de nature académique
– Agenda associatif
– Assurances collectives (soins de santé et dentaire)
– Représentation des membres aux différentes instances de        l’UQAM

Pour plus de détails ou pour toutes questions, passez nous voir ou écrivez-nous!

Contacts et moyens de communication

Local : J-M775

Adresse courriel : afesped@uqam.ca

Site internet : afesped.org

Facebook : www.facebook.com/afesped/

L’AFESPED communique avec ses membres via les courriels UQAM (https://migrationcourriel.uqam.ca/), son site internet (afesped.org) et sa page facebook (https://www.facebook.com/afesped/). Il faut donc surveiller fréquemment ces plates-formes pour être au courant des informations, activités, réunions, dont les assemblées générales.

* Information utile : il est possible de faire réacheminer vos courriels UQAM sur votre boîte de réception personnelle!

La Gazette
La gazette, petit nom familier de notre envoi hebdomadaire (les jeudis), est conçu pour vous informer des événements à venir, appels à contribution, appels de textes, annonces de toutes sortes.

Si vous désirez y annoncer un événement, ou autre, vous n’avez qu’à écrire un courriel à communications@afesped.org.

Annonces de la rentrée

Assemblée générale élections et grève – 6 février 2019
Une Assemblée générale de l’AFESPED aura lieu le 6 février 2019 à 12h30. Surveillez vos courriels UQAM ainsi que la page facebook de l’AFESPED au courant du mois de janvier pour en connaître les détails!

L’ordre du jour devrait comprendre, notamment, les sujets suivants:

  • Élections des postes vacants du Comité exécutif
  • Grève pour la rémunération des stages

Pour plus d’information sur la Campagne pour la rémunération des stages, consultez http://afesped.org/dossiers/campagne-pour-la-remuneration-des-stages/!

Postes ouverts sur le Comité exécutif 
Quatre postes sont présentement vacants sur le Comité exécutif :

  • Coordination générale
  • Trésorerie
  • Responsable aux affaires internes
  • Responsable à la vie étudiante et à la mobilisation

Si vous désirez vous impliquer au sein de votre association étudiante en prenant un poste sur le Comité exécutif, il vous sera possible de soumettre votre candidature en vous présentant à la première Assemblée générale de la session (6 février).

Pour plus d’information sur les postes, référez-vous à la section IV (page 17) de la Charte de l’AFESPED ou passez nous voir! http://afesped.org/wp-content/uploads/2018/10/Charte-AFESPED-2016_modifie%CC%81e11-octobre-2018-.pdf

5 à 9 de la rentrée – vendredi 18 janvier
L’AFESPED vous invite à un 5 à 9 de la rentrée!
Le vendredi 18 janvier à la Coop les Récoltes (1679 rue St-Denis).

Au menu : conversations palpitantes, informations pertinentes pour la session, consommations gratuites, pain, fromages et grignotines!

On vous attend en grand nombre!!

https://www.facebook.com/events/2459224767440466/

Ententes d’évaluation
Rien n’oblige de signer une entente d’évaluation lors de la première séance du cours. De plus, il est important de noter que l’entente d’évaluation est prévue par les règlements de l’UQAM, elle ne peut donc pas aller à l’encontre de ceux-ci, ni des conventions collectives ou de la loi. L’entente d’évaluation est un contrat qui lie la personne enseignante et les étudiants et étudiantes quant aux évaluations d’un cours (voir les règlements #5 (R-5) et #8 de l’UQAM) : elle contient le nombre d’évaluations, leurs natures, leurs échéances ainsi que leurs pondérations.

Au début de chaque session, l’enseignant.e présente au groupe cours le syllabus et une proposition d’entente d’évaluation (bien souvent, les deux s’avèrent être dans le même document). Cette proposition doit être soumise à la discussion afin que les étudiants et étudiantes puissent l’adopter. Lors de ces discussions, il peut s’avérer utile de demander à l’enseignant ou l’enseignante de quitter le local afin de permettre aux étudiants et étudiantes de s’exprimer librement, mais rien n’oblige le personnel enseignant à quitter le local de cours. Chose certaine, l’entente d’évaluation doit être discutée et acceptée par la majorité de la classe avant d’être signée!

Lorsque l’entente est adoptée, deux étudiantes ou étudiants signent l’entente à titre de témoin et une copie de l’entente leur est remise. Il est important de venir déposer cette copie au local de l’AFESPED afin que nous en ayons copie en cas de litige.

Important 
(Attention : les renvois d’articles réfèrent au règlement numéro 5 applicable au 1er cycle seulement) :

– Un examen ne peut valoir plus de cinquante pour cent (50%) de la note finale du cours au premier cycle. Les autres éléments d’évaluation ne sont pas assujettis à cette disposition; (Art.7.4.a, R-5)

– Si le cours ne comporte qu’un seul travail évalué, celui-ci doit être faire l’objet de plusieurs évaluations au courant de la session; (Art.7.4.b, R-5)

– « L’évaluation est l’appréciation du niveau d’apprentissage atteint par une étudiante, un étudiant par rapport aux objectifs des cours et des programmes. » (Art.7.1, R-5) (Nous soulignons), il n’est donc pas possible d’évaluer la stricte présence en classe, sauf dans les cas d’un cours-atelier ou d’évaluation relative à la participation.

– Il découle également de cette obligation d’évaluation « du niveau d’apprentissage atteint » qu’une clause punitive ou pénale par laquelle un enseignant ou une enseignante ne corrige pas certaines évaluations suite à un certain nombre d’absences, de retards ou de travaux non remis, irait à l’encontre des règlements de l’UQAM.

– S’il y a des travaux en équipe, l’entente d’évaluation doit préciser quelle proportion de l’évaluation ira à chacun.e, ainsi que les modalités (nombre de membres dans l’équipe, les aspects du travail qui se feront en équipe ou individuellement, etc.); (Art. 7.4.e, R-5)

– La charge de travail (en termes de présence, d’études et de travaux à remettre) doit être raisonnable (un cours, séance et évaluation comprise ne devrait pas demander plus de 45h par crédit (Art.1.4.1, R-5).

– Il est pertinent de prévoir les délais de remise des travaux et des corrections. (Art.7.5, R-5)

– Il est important de se renseigner sur les modalités de correction du français et les pénalités de retard. (Les pénalités relatives à des fautes de français doivent être plafonnées et respecter les politiques départementales à ce sujet).

Pour tout savoir sur l’entente d’évaluation : http://afesped.org/academique/ententes-devaluations/

Assurances collectives – ASEQ
Les membres de l’AFESPED bénéficient automatiquement d’une couverture d’assurances pour les soins de santé, dentaires, et de la vision. Si vous avez la moindre question, communiquez avec nous en personne ou par courriel!

Pour tout savoir sur votre couverture d’assurances, consultez le site web de l’ASEQ http://aseq.ca/

* Uniquement les nouveaux, nouvelles étudiant.es à la session d’hiver peuvent effectuer des changements ou des retraits à leur couverture d’assurances et ce, entre le 15 janvier 2019 et le 14 février 2019.

Subventions 
Vous avez des projets qui nécessitent du financement? Vous pouvez soumettre une demande de subvention à l’AFESPED jusqu’au 1er mars via le formulaire prévu à cet effet. 

Veuillez lire attentivement la Politique de subvention avant de remplir le formulaire pour vous assurer que vos dépenses sont éligibles.

Vous trouverez le formulaire et la Politique sur notre site internet : http://afesped.org/services/subventions/ 

 

Bon début de session!