OFFRE D’EMPLOI – contrat d’un an
ADJOINT-E À L’EXÉCUTIF
Le poste d’adjoint-e à l’exécutif en est un de soutien au fonctionnement de l’association étudiante. L’adjoint-e à l’exécutif veille, sous la supervision du Comité exécutif, à la gestion des affaires courantes, ainsi qu’aux obligations légales, institutionnelles, administratives et financières de l’association. Son travail vise également à assurer l’accueil et le suivi des demandes des étudiant-es membres et du public aux locaux de l’association et en ligne, entre autres en effectuant une permanence au local de l’association. Il ou elle traite chacune des demandes qui lui sont adressées notamment :
- en répondant aux demandes d’informations courantes et en effectuant une permanence au local;
- en faisant suivre les requêtes aux responsables lorsque requis;
- en s’occupant de la comptabilité quotidienne;
- en assurant la mise au propre des documents officiels;
- en produisant du matériel visuel;
- en représentant l’AFESPED auprès de différents services de l’UQAM;
- en supportant l’exécutif dans ses tâches;
- en effectuant toute tâche connexe demandée par le Conseil exécutif.
La liste exhaustive des tâches reliées à l’emploi peut être consultée en ligne : http://afesped.org/description-taches/
Entrée en poste : le plus tôt possible.
Exigences
- Intérêt pour le milieu associatif ou syndical
- Connaissance de base des logiciels bureautiques et comptables
- Connaissance de base des logiciels de graphisme (Photoshop, InDesign, ou l’équivalent)
- Bonnes capacités de communication
- Sens de l’organisation et autonomie
- Capacité de flexibilité et d’adaptation
- Maîtrise du français écrit
- Capacité à travailler en équipe
Atouts
- Connaissance des instances, services, politiques et règlements de l’UQAM
- Connaissance du mouvement étudiant au Québec
- Connaissance du milieu du droit et des sciences politiques
- Compétences en graphisme
- Formation en administration, en comptabilité ou expérience équivalente
- Expérience en archivage
- Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
- 28h par semaine
- Horaire du lundi au jeudi (journées de 7h)
- Salaire de base de 22,19$
- Avantages sociaux selon la convention collective en vigueur
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, avant le 16 janvier 2022 à 17h, à l’adresse courriel suivante:
afesped@uqam.ca
Les personnes candidates devront être disponibles pour une entrevue en personne sur le campus de l’UQAM durant la semaine du 16 janvier 2022 (date et heure exacte à confirmer).
L’AFESPED reconnaît et valorise la contribution des personnes issues de groupes socialement marginalisés. En effet, le sujet des systèmes d’oppressions est au cœur des activités et revendications politiques de l’association tant au niveau institutionnel qu’extra-uqamien. Depuis les dernières années, l’association met de l’avant les enjeux de l’accessibilité aux savoirs et de l’éducation inclusive. Elle appuie et organise diverses luttes sociales, notamment la lutte contre le racisme systémique, la justice climatique, les luttes autochtones, les réformes migratoires, etc.
L’AFESPED reconnaît que les injustices structurelles ont un impact sur les expériences, notamment en recherche d’emploi, car nous vivons dans une société capitaliste (néo)coloniale fondée sur la discrimination des personnes en fonction de leur race, de leur classe sociale, de leur(s) handicap(s), de leur identité et expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur statut migratoire, etc. (liste non exhaustive). L’AFESPED favorise les candidatures issues des groupes marginalisés et les encourage à faire mention de leur appartenance à un ou des groupes marginalisés (non obligatoire) dans la lettre de motivation.
N.B. Les membres de l’AFESPED ne peuvent pas postuler pour ce poste.